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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Militärkarriereberater, der Einzelpersonen bei der Planung und Entwicklung ihrer militärischen Laufbahn unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Soldaten und potenziellen Rekruten hinsichtlich Karriereoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und beruflicher Entwicklung innerhalb der Streitkräfte. Sie analysieren individuelle Fähigkeiten und Interessen, um maßgeschneiderte Karrierepläne zu erstellen, die sowohl den Bedürfnissen der Streitkräfte als auch den persönlichen Zielen der Klienten entsprechen. Zudem informieren Sie über aktuelle militärische Programme, Förderungen und Übergangsmöglichkeiten in den zivilen Arbeitsmarkt. Ihre Arbeit trägt wesentlich dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Soldaten zu erhöhen und ihre langfristige berufliche Perspektive zu sichern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen militärischen Abteilungen zusammen und halten sich über Veränderungen in der militärischen Personalpolitik auf dem Laufenden. Kommunikationsstärke, Empathie und fundiertes Wissen über militärische Strukturen sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Beratung und die Unterstützung von Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Soldaten und Rekruten zu Karrierewegen
- Erstellung individueller Karrierepläne
- Information über Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
- Unterstützung beim Übergang in den zivilen Arbeitsmarkt
- Zusammenarbeit mit militärischen Abteilungen
- Aktualisierung von Kenntnissen über militärische Personalpolitik
- Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Analyse von Fähigkeiten und Interessen der Klienten
- Förderung der beruflichen Entwicklung und Motivation
- Dokumentation und Berichterstattung über Beratungsgespräche
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung in der militärischen Beratung oder Personalentwicklung
- Kenntnisse der militärischen Strukturen und Karrierewege
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Vertraulichkeit und Diskretion
- Gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Beratung von Militärangehörigen?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Informationen um?
- Wie bleiben Sie über militärische Karriereentwicklungen informiert?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erstellung von Karriereplänen?
- Wie unterstützen Sie Klienten beim Übergang in den zivilen Arbeitsmarkt?
- Wie motivieren Sie Klienten, ihre Karriereziele zu verfolgen?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Persönlichkeiten um?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in dieser Position?
- Wie organisieren Sie Ihre Beratungsprozesse?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Beratung?
